我国拥有世界上最多的老人，因而养老服务需求量也居世界首位，对具备康复护理、精神慰藉等专业能力服务人才的需求量大，且时间紧迫。月前，在国新办举行的《关于推进养老服务发展的意见》政策例行吹风会上，人力资源社会保障部职业能力司负责人王晓君指出将加大养老护理人才培养力度。

养老人才一直是养老行业的核心竞争力，中铁建业养老着力推进养老护理领域人才的梯队建设，努力打造一支专业化、标准化、能吃苦、能战斗、有凝聚力的养老服务团队。

看着老人慢慢变老，从陌生到依赖，能陪伴他们很幸福。希望在老人能走能动的时候给他们更多的快乐，在他们有感知时，给他们更多欢乐;有味觉时，让他们品尝到更多美食。

为了准备即将试运营的海盐、吉安两个养老项目，2020年7月，中铁建业养老旗下九九颐家（海盐）养老中心、九九颐家（吉安）康养中心的储备干部、客服、市场营销人员齐聚中铁建业养老公司总部，参加为期七天的业务培训和实践体验。

中铁建业养老把养老服务、养老护理人才培养作为一个重点培训内容引导和推动，培训课上，总经理助理陈亮、九九颐家（南昌）康养中心行政院长王俊华为大家讲授公司企业文化、日常里的养老工作好经验好方法，一同探讨养老服务问题，并共同携手宣誓“九九颐家团队信仰”。

随着我国老龄化程度的持续加深，老龄服务需求日益增加，健康老龄产业和养老服务业发展的关键是人才培养，只有完善的人才培养体系才能保证老龄产业稳步发展，从而满足社会对养老服务的需求。目前，中铁建业养老根据养老服务需求，结合养老服务产业的发展规律，已把养老护理专门人才培养列入到急需紧缺人才培养中，建立人才培养体系，实现养老服务人才培养的专业化，以期吸引更多人到养老服务领域来进行就业和创业。